Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если человек попал под сокращение на работе, ему могут быть положены следующие выплаты:
1. Выплата пособия по безработице: в зависимости от страны и законодательства, работник может иметь право на пособие по безработице, которое выплачивается в течение определенного периода времени после увольнения.
2. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск: работник может иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск, которая выплачивается вместе с последней зарплатой или отдельно.
3. Выплата компенсации за увольнение: в некоторых случаях, работник может иметь право на компенсацию за увольнение, которая зависит от длительности работы в компании и других факторов.
4. Выплата страхового возмещения: если работник имел страховку от увольнения или другие виды страхования, он может иметь право на выплату страхового возмещения.
5. Выплата пенсионных накоплений: если работник участвовал в пенсионной программе, ему могут быть выплачены его накопления в пенсионный фонд.
Важно отметить, что конкретные выплаты и их размер могут различаться в зависимости от страны, законодательства, типа работы и других факторов. Рекомендуется обратиться к местному законодательству или юристу для получения точной информации о выплатах при сокращении на работе.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: