Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Мне кажется здесь всё зависит от человека. Некоторых неудачи угнетают и заставляют чувствовать себя ужасно каждый день. Не думаю, что в такой ситуации стоит оставаться на работе, ведь рано или поздно это может привести к различным психологическим проблемам, что только усугубит ситуацию. Но если вдруг вас неудача наоборот подстёгивает к работе над собой и своими ошибками, такая работа действительно стоит того, чтобы на ней остаться. Если конечно неудачи не бесконечны, тогда вполне возможно работу всё равно стоит бросить, так как это может привести к неуверенности в себе, в таком случае стоит найти себе более подходящую работу. Конечно, также стоит и проанализировать причину неудач, но в любом случае, я считаю наиболее важным ваше отношение к ним, как они влияют на вас и на вашу работоспособность и на основе этого принять решение.
Часто бывает такое, что человек приходит на место работы, где ему тяжело справится с работой. На это может влиять много факторов, которые не дают ему возможности работать в удовольствие и обязательно, что то не получается. В таком случае нужно прийти домой сесть и разобраться с собой. Нравится ли Вам та работа, чем Вы занимаетесь. Если данная работа не приносит желаемого результата и Вашего личного удовлетворения. То нет смысла работать в данной организации.
Либо, как вариант стоит обратиться к коллеге по работе за помощью, если Вы в чем то не понимаете, просто сесть в перерыве и поговорить по душам. Если есть человек, кто может Вас поддержать и подсказать, то стоит оставаться на работе для получения максимального опыта. В начале, когда человек устраивается на работу у многих возникают трудности и непонимания. Но с этим нужно жить и прожить, для того, чтобы достичь успеха и отличных результатов. Нужно учиться, развиваться и практиковаться. В любом деле, даже, которое Вам не понятно, но Вы желаете в нем разбираться.
Часто бывает такое, что человек выбирает работу не по душе и то, что ему не нравится. в таком случае нужно заняться поиском другого направления в своей жизни. Стремиться к саморазвитию и личному удовлетворению.
Мне кажется, тут не надо рубить с плеча, а надо понять, почему именно не справляетесь. Может, надо просто чуть-чуть подтянуть какие-то умения, и все наладится. Имеет значение и то, сколько за эту работу вам платят: если получаете копейки, а требуют с вас много всего, то напоминает этакое рабство, из которого имеет смысл сбежать. Если есть финансовые перспективы, допустим, начнете лучше выполнять работу и станете больше получать, советую остаться.
Важно и то, куда вы собираетесь уходить: есть ли более выгодная альтернатива нынешней работе, или вы уходите в никуда. Уход в никуда — не лучший вариант.
Если вы не справляетесь со своей работой, то надо попробовать изменить подход. Возможно, человек делает что-то неправильно. Тогда надо проанализировать свое поведение на работе. Бывает такое, что человек меняет подход и у него все начинает получаться. Не надо спешить бросать работу, ведь сотрудники вашей фирмы могут помочь. Если вы не знаете какой-нибудь программы, то ее можно изучить после работы.
Надо смотреть на масштаб проблемы. Часто человек себя накручивает, что плохо работает. Надо учитывать мнение окружающих. Самое главное — директора. Если он постоянно вносит правки и накидывает еще больше работы, то он желает вас уволить. Чаще всего «не справляюсь» — это лишь повод уволить сотрудника.
Если вы чувствуете, что работа не ваша и вы постоянно переступаете через свои желания, то стоит увольняться. Понятное дело, что работа не должна приносить удовольствие, но если человек каждый день сильно мучается, то стоит отказаться от такого. Здоровье — оно важнее всего.
Пока человек полностью не определился можно взять несколько дней за свой счет. Посидите, подумайте. Возможно, что найдете путь решения и увольняться не придется. Также надо учитывать финансовое положение.
Если человек не справляется со своей работой, то в первую очередь надо разобраться в причинах. Почему не справляется? В чем причина и можно ли это исправить?
И если не все так сложно, то зачем уходить? Есть смысл и остаться, и продолжить работу. Нет безвыходных ситуаций, есть нежелание их решать. Ссылаясь на то, что не получается.
Думаю, для начала стоит поговорить с руководителем и понять его мнение. Если он считает, что вы не справляетесь, то прежде чем увольнять вас, грамотный начальник предложит вам должность в другом отделе, с которой вы справитесь. Или снизит нагрузку, передав сложные задачи более опытным сотрудникам. А если он считает, что вы во всем хороши, не видит никаких погрешностей в вашей работе, то это означает, что вы сами себя накрутили, были к себе излишне самокритичны.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: