Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если сотрудник находится в выходной день в командировке руководство обязано произвести ему оплату по среднему заработку в двойном размере, предварительно издав указ относительно сроков нахождения работника в поездке или возмещении ему после возвращения затраченного времени в счет переработки.
Иногда, работники, которые были в командировке, возвращаются из нее в выходной день. А в письме Министерства трула и социальной защиты РФ от 25.й2.2013 г N 14-2-337 сказано: «….дни отьезда, приезда….приходящиеся на выходные…. подлежат оплате не менее, чем в двойном размере».
Значит, если командировка совпала с выходными днями, то она оплачивается в двойном размере. (Статья 153 ТК РФ).
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: