Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В большинстве случаев сотрудник должен работать в день увольнения, если его трудовой договор не предусматривает иное. Он должен выполнять свои обязанности и участвовать в процессе передачи дел и информации своему преемнику или коллегам. Однако, в некоторых случаях, работодатель может предложить сотруднику использовать оставшийся отпуск или освободить его от работы в последний день работы. Все зависит от политики компании и условий трудового договора.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: