Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При сокращении работника выплачиваются различные компенсации и пособия, включая:
1. Выходное пособие: сумма, которую работник получает при увольнении, зависит от его стажа работы в организации и размера заработной платы.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск: работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.
3. Компенсация за неиспользованные льготы: если работник имел право на какие-либо льготы (например, бесплатное питание или проезд), но не успел ими воспользоваться, ему может быть выплачена компенсация.
4. Компенсация за неиспользованные больничные: если работник имел право на оплачиваемые больничные листы, но не успел ими воспользоваться, ему может быть выплачена компенсация.
5. Социальные выплаты: в некоторых случаях работнику могут быть выплачены дополнительные суммы в соответствии с законодательством о социальной защите работников.
6. Компенсация за моральный вред: если сокращение было проведено с нарушением законодательства или причинило работнику моральный вред, ему может быть выплачена компенсация за моральный вред.
Все эти выплаты и компенсации определяются законодательством и коллективным договором, а также могут зависеть от причины сокращения и условий трудового договора.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: