Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответ ( 1 )
  1. При сокращении работника выплачиваются различные компенсации и пособия, включая:

    1. Выходное пособие: сумма, которую работник получает при увольнении, зависит от его стажа работы в организации и размера заработной платы.
    2. Компенсация за неиспользованный отпуск: работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.
    3. Компенсация за неиспользованные льготы: если работник имел право на какие-либо льготы (например, бесплатное питание или проезд), но не успел ими воспользоваться, ему может быть выплачена компенсация.
    4. Компенсация за неиспользованные больничные: если работник имел право на оплачиваемые больничные листы, но не успел ими воспользоваться, ему может быть выплачена компенсация.
    5. Социальные выплаты: в некоторых случаях работнику могут быть выплачены дополнительные суммы в соответствии с законодательством о социальной защите работников.
    6. Компенсация за моральный вред: если сокращение было проведено с нарушением законодательства или причинило работнику моральный вред, ему может быть выплачена компенсация за моральный вред.

    Все эти выплаты и компенсации определяются законодательством и коллективным договором, а также могут зависеть от причины сокращения и условий трудового договора.

    0
  2. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
В сокращении мышечных волокон участвуют следующие белки: 1. Актин - это белок, который образует тонкие филаменты актинового волокна. Он связывается с молекулами миозина и участвует в формировании актин-миозиновых мостиков, что позволяет сокращаться мышцам. 2. Миозин - это белок, который образует ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Трудовая функция работника - это описание роли и обязанностей, которые выполняет работник в рамках своей профессии или должности. Она определяет, какие задачи и функции должен выполнять работник, какие навыки и знания требуются для выполнения этих задач, а также какие результаты и цели должны быть ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Правовой статус педагогического работника определяется законодательством каждой страны и регулирует права и обязанности, а также социальные и экономические гарантии, предоставляемые педагогическим работникам. Он включает в себя такие аспекты, как трудовые отношения, защита прав работников, оплата ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
На работника организации влияют различные психологические факторы, включая: 1. Мотивация: уровень мотивации работника может влиять на его эффективность и продуктивность. Высокая мотивация может способствовать достижению поставленных целей и выполнению задач, а низкая мотивация может привести к ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Трудовая функция работника - это описание основных задач, обязанностей и ответственности, которые работник должен выполнять в рамках своей должности. Трудовая функция определяет, какие навыки, знания и квалификация требуются от работника для успешного выполнения его работы. Она также может включать ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Невозможно ответить на ваш вопрос, так как вы не предоставили суждения о правах работника. Пожалуйста, предоставьте конкретные суждения, чтобы я мог их оценить.
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Выплата зарплаты перед новым годом может зависеть от политики компании и законодательства страны. В большинстве случаев зарплата выплачивается в соответствии с обычным графиком, который может быть различным для разных компаний. Некоторые компании могут выплачивать зарплату в конце каждого месяца ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Срок выплаты пособия зависит от политики предприятия и законодательства страны. Обычно пособие выплачивается в течение нескольких месяцев, но точное количество месяцев может варьироваться. Например, в некоторых странах пособие по беременности и родам может быть выплачено на протяжении 16 недель (4 ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Выплата больничного в новогодние праздники зависит от законодательства и политики конкретной страны или региона. В некоторых странах и регионах работники могут получать оплату больничного в полном объеме во время праздников, в то время как в других странах или регионах выплата может быть ограничена ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Выплата заработной платы перед Новым годом может зависеть от политики компании и законодательства страны. Во многих странах работодатели обязаны выплачивать зарплату в соответствии с установленным графиком, который может быть еженедельным, двухнедельным или ежемесячным. Обычно зарплата ... Читать далее
331