Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если вы рассматриваете замену части отпуска денежной компенсацией, то надо понимать, что вы отказываете себе в отдыхе в эти дни. Если это ваше осознанное решение, то конечно, компенсация будет выгоднее. Потому что вы получите за те дни, которые заменили компенсацией, по сути оплату в двойном размере: вам оплатят заработок, так как вы работали, и еще компенсацию.
А если вы все-таки хотите отдохнуть, то за дни, когда вы были в отпуске, вам заплатят лишь один раз — отпускными.
К сожалению, не весь отпуск можно заменить компенсацией, это можно сделать только в отношении количества дней, которое свыше 28 календарных дней отпуска, положенных каждому человеку в году. У большинства отпуск именно такой, поэтому компенсировать ничего не получится. Могут рассчитывать на компенсацию, например, те, кому положен отпуск за ненормированный рабочий день.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: