Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Срочный трудовой договор при приеме на работу означает, что работник и работодатель заключают договор на определенный срок, который заранее оговаривается и указывается в самом договоре. В отличие от бессрочного трудового договора, срочный договор имеет конкретную дату начала и окончания трудовых отношений. По истечении срока договора, если он не продлен или не заключен новый договор, трудовые отношения автоматически прекращаются. Срочный трудовой договор может быть заключен в случаях временной работы, сезонной работы, выполнения определенного проекта или задания, а также в других ситуациях, когда работодателю требуется временный или ограниченный по времени сотрудник.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: