Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Что можно спросить у учителя?
1. Каковы цели и ожидания от этого курса/урока/занятия?
2. Какие материалы или учебники мы будем использовать?
3. Какова структура урока/занятия?
4. Какие методы обучения вы используете?
5. Как вы оцениваете прогресс студентов?
6. Какие дополнительные ресурсы или материалы вы рекомендуете для ... Читать далее
Пересказывание текста на устном собеседовании - это процесс передачи информации из оригинального текста с использованием своими словами. Вот несколько шагов, которые помогут вам успешно пересказать текст:
1. Внимательно прочитайте и понимайте текст: Прочитайте текст несколько раз, чтобы полностью ... Читать далее
Как спросить что это по английски?
Как спросить правильно?
Чтобы задать вопрос правильно, следует учесть несколько важных моментов:
1. Ясность: Вопрос должен быть понятным и четким, чтобы собеседник мог легко понять, что вы хотите узнать.
2. Краткость: Старайтесь задавать вопросы в краткой форме, чтобы избежать путаницы и дополнительных объяснений.
3. ... Читать далее
Как по английски спросить?
Что спросить у учителя?
1. Какие материалы и учебники мы будем использовать в этом курсе?
2. Какие будут оценочные критерии и как будет оцениваться моя работа?
3. Какие дополнительные ресурсы или поддержка доступны для студентов, которым нужна помощь?
4. Какие планы уроков и какова общая структура курса?
5. Какие методы ... Читать далее
"Все, что хотели знать, но боялись спросить" - это выражение, которое обычно используется для описания тем, которые люди считают неловкими, неприличными или слишком личными, чтобы обсуждать их открыто. Это может быть связано с сексом, здоровьем, финансами, религией, политикой или другими ... Читать далее
Как пишется не у кого спросить?
Пересказывание текста на устном собеседовании требует навыков слушания, понимания и умения передать информацию. Вот несколько шагов, которые помогут вам научиться пересказывать текст:
1. Читайте текст внимательно: Перед тем, как начать пересказывать текст, прочитайте его несколько раз, чтобы ... Читать далее
1. Какие пожелания ты исполнил в прошлом году?
2. Какие подарки ты принес с собой?
3. Какой самый необычный подарок ты когда-либо дарил?
4. Как ты выбираешь подарки для каждого человека?
5. Какой твой самый любимый способ доставки подарков?
6. Какие традиции новогодних праздников ты любишь больше ... Читать далее
Если вы устраиваетесь на работу в компанию, то на собеседовании вам нужно поинтересоваться аспектами, связанными с зарплатой, социальным пакетом. Не только работодатель должен спрашивать, почему он должен взять именно вас на работу, но и вы должны задать такой вопрос.
Также стоит спросить, как познакомиться с непосредственным руководителем (если он не участвует в собеседовании), а также с коллективом. Я бы попросила проводить меня в кабинет, в котором сидят мои будущие коллеги. Конечно, это не позволит абсолютно точно определить атмосферу в коллективе, но какие-то наблюдения вы сможете сделать. Например, понять, какой средний возраст будущих коллег.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: