Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Для начала сообщите начальнику, что плохо себя чувствуете и попросите отпустить вас с работы для посещения врача. Если врач вам откроет больничный, вы будете иметь законное право не ходить на работу.
В некоторых случаях, например, если вы заболели ОРВИ, вы можете договориться с начальством о работе удаленно из дома, если в вашей компании есть такая возможность.
Если вы заболели на работе, следуйте следующим рекомендациям:
1. Сообщите своему непосредственному руководителю о своем состоянии здоровья. Уведомите его о своей болезни и предполагаемой продолжительности отсутствия.
2. Если у вас есть возможность работать из дома или удаленно, обсудите эту возможность с руководством. Если ваше состояние позволяет вам работать, вы можете попросить организовать удаленный доступ к необходимым ресурсам и инструментам.
3. Если вы не можете работать из дома, узнайте о политике вашей компании относительно больничных дней и оплачиваемых отсутствий. Узнайте, какие документы или медицинские справки вам необходимо предоставить для подтверждения вашего отсутствия.
4. Постарайтесь минимизировать влияние вашего отсутствия на работу и коллег. Если возможно, предупредите коллег о своем отсутствии и обсудите с ними возможность перераспределения задач или помощи в выполнении ваших обязанностей.
5. Следуйте рекомендациям врача и принимайте необходимые лекарства, чтобы как можно скорее вернуться к здоровью. Отдыхайте и питайтесь правильно, чтобы ускорить процесс выздоровления.
6. После выздоровления и возвращения на работу, постепенно возвращайтесь к обычному рабочему графику и объему работы. Не пытайтесь сразу нагрузить себя полностью, чтобы избежать рецидива болезни.
Важно помнить, что забота о вашем здоровье является приоритетом, и работодатель должен поддерживать вас в этом.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: