Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Трудовой договор отличается от гражданско-правового договора, прежде всего, по самому предмету договора.
По трудовому договору, работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Работник выполняет ряд функций, которые предусмотрены трудовым договором.
А по гражданско-правовому договору, за работником не предусмотрено такая обязанность. Работник оказывает лишь услугу.
Трудовой договор бывает бессрочныйый, а гражданско-правовой регулирует срочные отношения.
При трудовому договору работник представляется как подчиненный, а при гражданско-правовом договоре уравниваются обе стороны.
В итоге, трудовой договор гарантирует больше прав: гарантия з/п., наличие отпуска, оплата больничного листа и т.д.
А при гражданско-правовом договоре, таких гарантий нет.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: