Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и минимальная заработная плата — это два разных понятия, связанных с оплатой труда.
МРОТ — это установленный законодательством минимальный размер оплаты труда, который должен быть обеспечен работникам независимо от их профессии, квалификации или региона проживания. МРОТ устанавливается государством и обновляется ежегодно. Он является базовым уровнем оплаты труда, ниже которого работодатель не может установить заработную плату.
Минимальная заработная плата — это конкретная сумма, которую работодатель обязан выплачивать работнику за определенный период работы. Минимальная заработная плата может быть установлена выше МРОТ и зависит от ряда факторов, таких как регион проживания, отрасль деятельности, уровень квалификации работника и т. д. Работодатель может устанавливать заработную плату выше минимальной, но не ниже установленного МРОТ.
Таким образом, МРОТ является законодательно установленным минимальным размером оплаты труда, а минимальная заработная плата — это конкретная сумма, которую работодатель обязан выплачивать работнику.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: