Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответ ( 1 )
  1. Работодатель может спокойно уволить сотрудника, даже если он всего один раз прогулял, это ему позволяет законодательство. Но конкретная ситуация зависит от самого руководителя, внутренних взаимотношений, заинтересованности в данном сотруднике.

    0
  2. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Медицинский работник должен обладать следующими качествами: 1. Профессионализм: должен обладать высоким уровнем знаний и навыков в своей области, быть внимательным к деталям и стремиться к постоянному обучению. 2. Эмпатия: способность понимать и сопереживать пациентам, проявлять сострадание и ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Увольнение учителя по статье может быть обусловлено различными причинами, включая: 1. Недостаточное качество преподавания: если учитель не обеспечивает достаточно высокий уровень образования для своих учеников, это может стать основанием для увольнения. 2. Нарушение профессиональной этики: если ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Учителя могут уволить из школы по разным причинам, включая: 1. Несоответствие профессиональным требованиям и стандартам образования. 2. Несоблюдение этических норм и кодекса поведения для учителей. 3. Недостаточное качество преподавания и неэффективные методы обучения. 4. Нарушение правил и ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Уволить учителя можно по разным причинам, включая: 1. Нарушение профессиональной этики: Если учитель нарушает этический кодекс, включая неприемлемое поведение, несоответствие стандартам профессионализма или недостойное обращение с учениками. 2. Низкая эффективность преподавания: Если учитель не ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Учителя могут уволить по разным причинам, включая: 1. Недостаточное качество преподавания: если учитель не обеспечивает достаточно высокий уровень образования и не соответствует требованиям учебной программы. 2. Нарушение этических норм: например, если учитель злоупотребляет своим положением ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Оплата новогодних праздников для работника на окладе может быть разной в зависимости от политики компании и законодательства страны. Вот несколько возможных вариантов: 1. Дополнительная оплата: Работник может получить дополнительную оплату за работу в праздничные дни. Это может быть фиксированная ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Увольнение по сокращению штатов - это процесс, который требует тщательной подготовки и соблюдения определенных правил и процедур. Вот несколько шагов, которые помогут вам уволить сотрудников по сокращению штатов правильно: 1. Проведите анализ и определите, какие должности искать для сокращения. ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Согласно законодательству, нельзя уволить по сокращению следующие категории работников: 1. Женщин в период беременности и до истечения трех лет со дня рождения ребенка. 2. Одного из родителей (отца или матери) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 3. Лиц ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
При увольнении по сокращению работник обладает следующими гарантиями: 1. Предупреждение о сокращении: Работодатель должен предупредить работника о сокращении его рабочего места заранее, обычно за 2 месяца до увольнения. Работник имеет право на получение письменного уведомления о сокращении. 2. ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
"Слишком неопытный работник" пишется без ошибок.
331