Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Одно время в нашей компании боролись с накопленными отпусками именно так: заставляли работников брать отпуска только на выходные, то есть на субботу и на воскресенье. Далее была проверка трудовой инспекции, она запретила таким образом вынуждать работников брать отпуска.
Когда вы берёте отпуск с включением в него выходных дней, выгодно это может быть Вам только с той точки зрения, что за эти дни вам заплатят. Однако вместе с тем вы теряете дни отдыха, которые могли бы взять в дни с понедельника по пятницу.
В выходные брать отпуск невыгодно. Так как сейчас считаются календарные дни, а не рабочие. А вот прибавить к отпуску два дня выходных, то это выгодно. Если уйти в отпуск к примеру с понедельника, у вас субботу и воскресенье плюсом к отпуску. И получается не 28 дней, а все 30.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: