Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
В детском саду объявили карантин. Ребенок здоров. Что делать родителям, если чадо некуда пристроить, а на работу выходить нужно?
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Когда в семье маленькие дети, которые ходят в детский сад, нужно предполагать, что бывают такие случаи, когда ребенок заболевает или в группе сообщают, что карантин. Часто женщины не знают куда деть ребенка, так как нужно идти на работу. Для таких случаев мамочки деток должны заранее позаботиться и найти тех, кто сможет в этот день посидеть с Вашим малышом. Чаще всего это бабушки, дедушки, старшие братья, сестры, тети, дяди. Есть женщины, кто может себе позволить нанять няню на день. Это не дешевая услуга, но если женщина на работе хорошо зарабатывает, то для нее этот вопрос решаемый.
Если у Вас нет близких родственников, кто бы мог посидеть с Вашим ребенком, то нужно задуматься и возможно устроиться в такую организацию, которая смогла бы Вам пойти на уступки и разрешать уходить без содержания с работы. У меня знакомая работает на заводе и ее дочка часто болеет в детском саду. Так ее по мере необходимости всегда отпускают с непредвиденными ситуациями.
Таких работ не много, но как вариант женщина может устроиться временно работать в детский сад и все время быть в одной организации с ребёнком. Садик — это то место, где всегда будут входить в положение мамочек с детьми.
А так женщине придется выбирать либо работа, либо ребенок, либо поиск человека, кто сможет выручать и поддержать в сложной ситуации.
В такой ситуации желательно иметь в качестве помощника кого-то из родственников (например, маму, бабушку), но если нет возможности оставить им ребенка под присмотр, то следует нанять няню хотя бы на несколько часов в день, пока вы работаете.
Есть еще вариант попросить работодателя временно разрешить вам поработать удаленно, если ваша профессия и суть работы допускают такой вариант. Вы не потратите деньги на няню, а ребенок будет под вашим присмотром.
Если например, в Америке по закону нельзя оставлять ребенка одного до 12-ти лет, у нас такого нет. Но есть закон, предусматривающий ответственность за ребенка: если находясь в квартире без родительского присмотра, он залезет на стул и упадет с него, или наестся зубной пасты, родителям грозит штраф за неисполнение элементарных обязанностей, что не уследили за малышом.
Конечно, нужно смотреть на уровень самостоятельности ребенка. Есть дети, как дядя Федор из сказки про Простоквашино, который с малых лет себе суп варил и был полностью самостоятельным. Есть к тому же, дети абсолютно спокойные, не склонные к авантюризму — как их посадишь на диван, так и будут сидеть.
И если ваш ребенок не хулиганистый и самостоятельный, и ему есть хотя бы 5 лет, можно оставить его одного. Разумеется, подальше убрав опасные предметы типа ножа или вкусно пахнущей химии. Но вопрос — как он будет подогревать еду, ему придется зажигать огонь? Или у вас имеется микроволновка, которой он умело пользуется? Тут очень много нюансов.
Я бы советовала все-таки нанять няню. Карантин вечно не продлится, поэтому няня не станет регулярным разорением для бюджета. А вам будет спокойней.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: