Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Исходя из собственного жизненного опыта, могу предполагать, что всё зависит от заключённого договора или контракта с работодателем. А также от вида заработной платы. Если оплата — сдельная, то никакой оплаты не будет вообще.
Если же почасовая, или посменная, то всё зависит от того, были ли у работника рабочие смены на период праздничных дней.
Если выходов на работу (на службу) во время праздников не зафиксировано, то соответственно не будет оплаченных часов, и конечно же — оплаты.
Оплата увольнения после новогодних праздников зависит от законодательства и политики компании. В большинстве случаев, работникам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и заработную плату за отработанные дни. Однако, точные условия оплаты увольнения могут быть оговорены в трудовом договоре или коллективном договоре. Рекомендуется обратиться к HR-отделу или юристу компании для получения точной информации о процедуре и условиях оплаты увольнения.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: