Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
За последние 1-2 года на удалёнке стала актуальна IT сфера, она получила такую популярность в связи с развитием интернета и желания работников работать не только из своего дома, но и из своего города или деревни, при этом получая зарплату уровня города-миллионника.
Очень часто на удалённую работу ищут специалистов по обзвону клиентов, но чаще в задачи таких сотрудников входит предлагать услуги какого-нибудь медицинского центра, уговаривать людей приобрести кредитную карту и т.д. Не самый лучший вариант удалённой работы.
В связи с развитием интернета и интернет магазинов стали набирать популярность должности в службу поддержки в чаты, отвечать на звонки, обрабатывать заявки клиентов, решение вопросов. Уверен, что со временем таких консультантов на удалёнке будет требоваться всё больше и ботами их не скоро заменят.
Многие работники образовательной сферы стали переходить на удалённый формат работы, проводя онлайн курсы и занятия. Постепенно и инженеры заводов также стали работать через удалённый доступ, кому не требуется постоянно быть на предприятии.
Сюда же можно отнести переводчиков, бухгалтеров, маркетологов, список можно продолжить не одним десятком профессий.
Наиболее востребованы операторы call- центров или менеджеры по продажам. Берут всех, хотя бывает, что еще и отбирают по резюме. Желающих на такие вакансии откликается много, но очень много отсеивается в процессе обучения или в первую неделю работы.
Я не рекомендую удаленную работу, так как она оплачивается крайне низко, несмотря на то, что обещают высокий доход и еще на собеседовании спрашивают, называя доход в 60000 руб (для нашего города неплохой доход) устраивает ли он меня. То есть обещают высокий доход, как приманку.
Сначала проходит отбор по резюме, потом личное собеседование, потом экзамен и каждый день ошибки, которые надо исправлять после отработанного времени.
Как правило, высылают кучу програм для установки и тестировщики компьютера. Самое интересное, что обучение достаточно длинное в 2 недели. Оно может быть платное или бесплатное, об этом говорят.
У таких вакансий мотивация строится на высоком уровне KPI и не каждый ее сможет выполнить. Работа нервная и напряженная, после основного отработанного времени разбор ошибок. Звонки нужно делать непрерывно с минимальным промежутками. Для такой работы нужен высокий уровень стрессоустойчивости и самодисциплины.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: