Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
У любой травли имеется причина, и поняв ее можно знать что именно хотят от Вас. Возможно у него есть свой родственник, друг, которого хотят поставить на ваше место и таким способом пытаются надавить на Вас, чтоб поскорей оно освободилось.
У Вас мог быть скрытый конфликт, достаточно неловкой шутки, и начальник принял ее на свой счет, и затаил обиду. Может кто-то из коллег наговорил на Вас и накляузничал.
Ситуации бывают разные, если Вы профессионал, то продолжайте работать дальше, и не бойтесь.
Если постоянные промахи в работе, то конечно сдерживайте эмоции, не конфликтуйте.
А совсем тяжело, ищите место, помните, что он не последняя инстанция, можете спросить у него неожиданно, в чем конкретно претензия? Обычно люди от неожиданности могут растеряться и нести бред, может его такой способ остановит.
Если это личная неприязнь без причины, то ничего внятного и по существу он ничего не ответит. Главное не давайте ему повод думать, что Вы боитесь.
Если начальник начал против вас травлю, то подумайте в первую очередь, нужна ли вам эта работа, насколько она вам дорога. Если не получается сохранить в порядке нервы, то возможно лучше уволиться. Постарайтесь откровенно поговорить с начальником и выяснить, что конкретно его не устраивает в вашей работе, возможно этот диалог поможет вам понять его как человека и перейти в конструктивное русло. Если же это не помогает, то единственным вариантом для вас является уйти по собственному желанию.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: