Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 2 )
  1. У любой травли имеется причина, и поняв ее можно знать что именно хотят от Вас. Возможно у него есть свой родственник, друг, которого хотят поставить на ваше место и таким способом пытаются надавить на Вас, чтоб поскорей оно освободилось.

    У Вас мог быть скрытый конфликт, достаточно неловкой шутки, и начальник принял ее на свой счет, и затаил обиду. Может кто-то из коллег наговорил на Вас и накляузничал. 

    Ситуации бывают разные, если Вы профессионал, то продолжайте работать дальше, и не бойтесь.

    Если постоянные промахи в работе, то конечно сдерживайте эмоции, не конфликтуйте.

    А совсем тяжело, ищите место, помните, что он не последняя инстанция, можете спросить у него неожиданно, в чем конкретно претензия? Обычно люди от неожиданности могут растеряться и нести бред, может его такой способ остановит. 

    Если это личная неприязнь без причины, то ничего внятного и по существу он ничего не ответит. Главное не давайте ему повод думать, что Вы боитесь.

    0
  2. Если начальник начал против вас травлю, то подумайте в первую очередь, нужна ли вам эта работа, насколько она вам дорога. Если не получается сохранить в порядке нервы, то возможно лучше уволиться. Постарайтесь откровенно поговорить с начальником и выяснить, что конкретно его не устраивает в вашей работе, возможно этот диалог поможет вам понять его как человека и перейти в конструктивное русло. Если же это не помогает, то единственным вариантом для вас является уйти по собственному желанию. 

    0
  3. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

ТСК
Отвечает  ТСК:
Думаю, что правильно будет назвать такое общение деловым, официальным, рабочим. В рабочей обстановке не следует переходить границы делового общения, любые неформальные отношения, личные связи часто вредят рабочему процессу, а потому не дают нужного результата. Поэтому на работе все личные ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Вопрос о том, на какой работе платят больше всего денег, зависит от различных факторов, таких как страна, отрасль, уровень опыта и образования. Однако, некоторые профессии обычно связаны с высокими заработными платами. Некоторые из них включают: 1. Врачи и хирурги: специалисты в медицинской сфере ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Внимательность на работе и предотвращение ошибок – важные навыки, которые можно развить. Вот несколько советов, которые помогут вам быть внимательным и снизить вероятность ошибок: 1. Организуйте свое рабочее пространство: поддерживайте чистоту и порядок на своем рабочем месте. Убедитесь, что все ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Один из простых механизмов, который может привести к повышению производительности и эффективности работы, - это установление четких и реалистичных целей. Когда у вас есть конкретные и измеримые цели, вы можете сосредоточиться на достижении их, что помогает вам организовать свою работу и ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Архитектор на работе выполняет следующие задачи: 1. Проектирование зданий и сооружений: архитектор разрабатывает архитектурные концепции и планы, создает чертежи и модели зданий, определяет их форму, структуру и функциональность. 2. Консультирование клиентов: архитектор общается с клиентами ... Читать далее
331

Торри
Отвечает  Торри:
Нужно научиться переключаться с работы на другие дела. Очень важно научится "переключать свой мозг"на отдых.  Советую заняться какие-нибудь видом спорта, например аэробикой, бегом, плаваньем, волейболом, настольным теннисом, йогой. Также рекомендую найти себе любимое хобби. Можно ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Правильная формулировка гипотезы в исследовательской работе должна быть конкретной, проверяемой и основанной на предварительном анализе литературы или наблюдениях. Гипотеза должна содержать предположение о взаимосвязи или различии между переменными, которые можно проверить с помощью собранных ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Простые механизмы могут помочь в оптимизации работы и повышении эффективности, но не всегда приводят к непосредственному выигрышу. Они могут упростить выполнение задач, снизить вероятность ошибок и улучшить организацию рабочего процесса. Однако, для достижения значительного выигрыша в работе, часто ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
1. Создание базы данных: на этом этапе создается новая база данных в Access, определяются таблицы, поля и связи между ними. 2. Заполнение таблиц данными: на этом этапе вводятся данные в таблицы базы данных, используя формы или импорт данных из других источников. 3. Создание запросов: на этом ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Травля в школе – это форма насилия, при которой один или несколько учеников систематически преследуют, издеваются или унижают другого ученика. Травля может проявляться в различных формах, включая физическое насилие, вербальные оскорбления, изоляцию, шантаж, распространение слухов или дискриминацию ... Читать далее
331