Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Трудовой кодекс РФ устанавливает несколько видов обеспечения безопасности, которые работодатель должен предоставить своим работникам. Вот некоторые из них:
1. Обеспечение безопасности и гигиены труда. Работодатель должен создать безопасные и здоровые условия труда, предоставить необходимую защитную одежду и средства индивидуальной защиты, проводить обучение и инструктаж по безопасности.
2. Предоставление медицинского обслуживания. Работодатель должен организовать медицинские осмотры и обследования работников, предоставить первую медицинскую помощь при несчастных случаях на производстве.
3. Обеспечение пожарной безопасности. Работодатель должен обеспечить наличие необходимых средств пожаротушения, проводить пожарные тренировки и инструктажи, осуществлять контроль за соблюдением пожарной безопасности.
4. Защита от вредных и опасных производственных факторов. Работодатель должен предпринимать меры для предотвращения воздействия вредных и опасных факторов на работников, например, использовать специальное оборудование, организовывать системы вентиляции и др.
5. Организация охраны труда. Работодатель должен создать службу охраны труда, которая будет контролировать соблюдение требований по безопасности и гигиене труда, проводить анализ и предупреждение производственных рисков.
Это лишь некоторые из видов обеспечения безопасности, которые работодатель должен предоставить согласно Трудовому кодексу РФ.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: