Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Для отдельных категорий граждан в трудовом законодательстве указано, что они имеют право на определённое количество дней отпуска без сохранения за ним заработной платы. Это,к примеру, женщина,которая работает в селе.
Для остальных категорий не установлено предельное количество дней, которое можно взять на работе в качестве административного отпуска. Оно определяется по согласованию между работником и его начальником.
Далеко не все начальники будут довольны, если их работники будут отсутствовать и не заниматься своим трудовыми функциями, пусть даже без сохранения за ними заработной платы.
Поэтому, как правило, такие дни предоставляют очень редко и в порядке исключения.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы (административный) обговаривается с работодателем. Согласно Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы работодателем предоставляется только социально защищенным гражданам, например матери или отцу одиночке до 14 календарных дней в году.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: