Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Вообще редко, кто из работодателей оформляет несовершеннолетнего официально. Слишком хлопотно связываться с малолетним работником, когда лучше принять на работу нормального взрослого работника.
Во время каникул 14 летний работник может работать не более 5 часов в сутки. Кроме того брать их на работу можно только с письменного разрешения их родителей. Так же их нельзя выводить в праздничные дни, ставить на тяжелые физические работы, выводить в ночные смены. Тяжесть они могут поднимать только до 12 килограмм.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: