Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
День увольнения считается рабочим днем. В статье 81.4 ТК РФ прописана эта норма. День, когда приказ об увольнении вступит в законную силу, должен быть отработан полностью. Время потраченное работником на работу должно оплачено полностью. Следовательно, последние дни работы оплачиваются в полном объеме. В последний день увольнения работодатель должен сделать запись в трудовой книжке и произвести с работником полный расчет. Также выдать все необходимые справки.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: