Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, день увольнения считается последним рабочем днем и соответственно оплачивается. Обычно сотрудник организации в день увольнения выполняет работу согласно должностной инструкции до 14-15 часов, а затем приходит в отдел кадров организации, где проходит процедуру увольнения, получает на руки трудовую книжку, а также необходимые документы по его просьбе (справки 2,3 НДФЛ, медкомиссию) и полный расчет по заработной плате.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: