Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 2 )
  1. Вы щедры и отдаете свое время, свои ресурсы, свои советы, свою любовь. Как бы вы узнали, помогает ли это вам развивать свою жизнь или заставляет вас чувствовать себя недооцененным? Вот три признака того, что вас не ценят за ваши усилия.

    Вы не продвигаете свои жизненные цели. Время, которое вы проводите с человеком или группой, сосредоточено на их жизни или проблемах. Вы можете заметить дисбаланс, когда вы даете им больше своего  времени, больше эмоциональной заботы или больше материально-технической помощи, чем они дают вам. Время, которое вы проводите вместе, не помогает вам двигаться вперед к целям вашей жизни.
    Вы не чувствуете себя признанным. Вы остаетесь ‘желать», чтобы вы могли чувствовать себя более узнаваемым. Вы не чувствуете, что вас видят за ваши вклады и за ваши таланты. Вы хотите что-то вернуть в виде благодарности, признания или подтверждения.

    Вы чувствуете себя обиженным. Внутри вас есть бурлящее чувство, которое похоже на разочарование или гнев из-за неравенства между тем, что вы даете, и тем, что вы получаете. Вы услышите, как ваши слова возмущения стучат в вашей собственной голове, говоря: «Ты не возвращаешь назад» или «они должны ценить меня больше.» Вы будете тайно хотеть прекратить делать так много для человека или группы (независимо от того, действуете ли вы на это или нет).

    Так как же вы можете заставить ценить вас? Дайте человеку или группе возможность лучше оценить вас; они могут не осознавать, что берут больше, чем дают. Обучите их тому, что было бы наиболее значимым способом для вас, чтобы быть оцененным.

    Кроме того, будьте открыты для получения благодарности в форме, отличной от того, что вы ожидаете. Возможно, человек или группа не в состоянии просто понять вас,что вы хотите получить какое-либо вознаграждение за ваши труды.

    Используйте свою власть, чтобы изменить условия. Если человек не показывает, что он способен ценить вас так, как вам нужно, осознавайте искушение еще больше стараться, чтобы «заставить их» ценить вас. Обратите внимание, стараетесь ли вы угодить им, давая им больше, чем они дают, или работаете еще усерднее, чтобы отразить вашу ценность.

    Вы соглашаетесь на любые условия — это плохо. Вместо этого, будьте в своей власти. Займите твердую позицию и создайте условия, которые позволят вам чувствовать себя реализованным в своей жизни. Вы можете сказать им, что если вы не можете получить то, что вам нужно, вам придется изменить условия взаимодействия. Не могли бы мы выделить немного времени, чтобы я мог получить ваш вклад в мой бизнес? Вы можете установить пределы и установить границы.

    Находите людей и ситуации, в которых вы чувствуете себя защищенными. Самое важное, что вы можете сделать, чтобы заявить о себе — это признать свою ценность и, следовательно, поверить, что вы заслуживаете быть оцененным. Если человек не выказывает Вам признательность даже после того, как вы ее заслужили и попросили об этом, он раскрывает свои планы. Возможно, они не смогут дать вам то, что вам нужно.

    0
  2.  Начать можно с анекдота: -Доктор, почему меня все игнорируют? -Следующий! говорит доктор. Когда на тебя не обращают должного внимания, когда не  заботятся о тебе и дают самую тяжелую работу, это значит тебя не ценят. И только случай подчас помогает выйти из такой ситуации. Заставить себя уважать практически невозможно, но стремиться к этому все таки нужно.

    0
  3. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок