Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Ни абсолютное доверие, ни тотальная паранойя не приводят к здоровым и адекватным отношениям как внутри трудового коллектива, так и внутри семьи, поэтому умеренные проверки ещё никому не вредили. Все люди могут ошибаться, и не всегда сознательно и целенаправленно.
Если говорить о работе, то начальник, который доверяет, но проверяет, с одной стороны, не тратит слишком много времени и нервов на контроль каждого шага подчиненных, а с другой, не пропустит мимо зарождающуюся проблему. Разумно также больше контролировать новеньких в коллективе и меньше — опытных и надежных сотрудников.
Если говорить о семье (часто эту поговорку припоминают ревнивые женщины), осторожность тоже идёт на пользу. Постоянно копаться в телефоне мужа и выяснять, с кем он там смеет встречаться в свободное время, не нужно, но «держать руку на пульсе», интересоваться его делами и периодически составлять ему компанию, таким образом ненавязчиво мониторя его окружение — полезно и для избавлений от неуместной ревности, и для укрепления отношений за счёт появления общих интересов.
На мой взгляд, нет ни одной народной мудрости, которая была бы неправильной. Эта тоже не исключение.
Другое дело кому доверять, а кого проверять. Доверие очень деликатная категория. Полностью доверяешь, есть вероятность быть обманутым, причём чем больше доверяешь, тем сильнее и более подло могут обмануть.
Будешь проверять, высока вероятность испортить отношения, причём безвозвратно.
Нужен разумный компромисс. Поможет и опыт, который приходит с годами и к сожалению, через ошибки и разочарования в людях. Иногда даже проверять не нужно, чтобы убедиться, что человек тебя обманывает.
Очень правильное выражение-доверяй, но проверяй. Так как в мире очень много обмана. Очень много мошенников и не честных на руку людей. Поэтому доверять практически никому нельзя ни в чем. Каждый ищет свою выгоду, каждый ищет прибыль, за счёт другого.
Лучше проверять тех, кому вы доверили исполнение чего либо. Даже если вы может быть полностью доверяете человеку, проверить его не помешает. Сомнений меньше будет.
Абсолютно правильное выражение. Мне кажется, так должен поступать каждый руководитель. Ведь отвечать при неудаче всегда ему. Спросят с него. Скажут — что же ты не доглядел? Почему не контролировал?
А доверять людям надо. Мелочный контроль раздражает. Опека лишает инициативы. Так что в этом выражении большая мудрость. Это золотая середина построения работы в коллективе.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: