Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Это внутренний документ того или иного предприятия, который составляется на основе конституции, трудового кодекса и прочего. Но в современном мире и особенно в нашей стране это далеко не так. Когда предприятием управляет частник, этот самый кодекс направлен на защиту его интересов. И совсем не гарантия качественного трудового распорядка подписи профкома, который по сути является ручным и прикормленным. На всю жизнь я запомнил выдержки из ПВТР одного из автопредприятий нашей страны, на котором я работал в службе безопасности: «Рабочий в рабочее время должен находиться на работе и работать». Вроде бы по делу, но звучит как-то обидно.
Отсутствие на рабочем месте больше 15 минут влекло наказание. Было еще очень много статей о наказании и всяких запретов. Мне было жаль пролетариев, город был небольшой и рабочих мест было мало. Ну, а в идеале, ПВТР является основным регламентирующим документом любого предприятия, где расписана вся работа завода, рабочее время, обеденные перерывы, порядок тех или иных действий.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: