Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Чтобы при приёме на работу определить пригодность рабочего, в трудовой договор включают испытательный срок. Если ваши знания и навыки соответствуют тем требованиям, то после окончания испытательного срока вам предлагают работу. Если же вы не смогли реально показать свои знания, то от ваших услуг «вежливо» отказываются.
В случае если вы пытаетесь доказать обратное, то вам вписывают статью , за нарушение правил. Если же вам не нравиться предложенная работа, то можете сразу расторгнуть договор, по собственной инициативе, это разрешено законодательством.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: