Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
От коллеги плохо пахнет. Что делать?
У нас в коллективе был сотрудник, у которого очень сильно пахло изо рта. Так он имел привычку почему-то всегда разговаривать со всеми, дыша им чуть ли не в лицо. Все как-то стеснялись ему об этом сказать и молча отворачивались. Наконец, один не выдержал и высказал ему всю правду в глаза. Тот ... Читать далее
Для чего нужна домашняя работа?
Выполнение учениками домашней работы способствует развитию у них самостоятельности, усидчивости, целеустремлённости, закреплению пройденного на уроке учебного материала.
Ребёнок выполняя домашнюю работу учится самостоятельно принимать решения, логически мыслить. У него также развивается память ... Читать далее
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее
Административная работа в школе включает в себя организационные и управленческие задачи, связанные с обеспечением эффективного функционирования учебного заведения. Это может включать в себя такие задачи, как планирование расписания занятий, контроль за учебным процессом, ведение документации ... Читать далее
Согласна с теми, кто считает, что эти понятия переплетены. Для выживания необходимо удовлетворять базовые потребности. Из-за этого надо ходить на работу. Без финансов сейчас никуда, а цены с каждым днём растут. Есть девушки да и парни, которые имеют человека, позволяющего им не работать. ... Читать далее
Думаю, ответ на этот вопрос зависит от разных факторов. Например, от отрасли производства и т.д. Одна из причин может быть в том, что человек может сделать эту работу за определённое время, например, за час, а его заставляют сидеть в офисе с 9.00 до 18.00. Например, печатать фиксированный объём документов.
Получается, человек выполнит задание, а в остальное время ему просто нечем заняться.
Потому что многим надоедает однообразие на рабочем месте. Становится скучно и работник почти всерьез планирует «побег» с рабочего места. Иногда просто устают на нелюбимой работе, нервничают и терпят до конца рабочего дня. Некоторые на эмоциях увольняются и даже впоследствии не жалеют об этом.
Это далеко спорное утверждение: хочется поскорей к концу дня сбежать с работы тем, у кого не интересная для них работа, кто идёт на работу, как на каторгу, кому эта работа в тягость, а если человек увлечён своей работой, ему нравится то, чем он занимается, то он вряд ли будет стремиться поскорей сбежать домой или куда угодно ещё, он наоборот может даже задержаться, для того, чтобы закончить начатое интересное дело и увидеть результат.
Самая банальная и распространённая причина — это то, что данная работа не по душе, не по призванию, а просто обязанность. Человек то не очень и хотел идти на работу, поэтому ждет, когда придет сначала перерыв, а потом и конец рабочего дня. Работа монотонная, однообразная, скучная. Коллектив разный, как по возрасту , так и по взглядам. Человеку очень тяжело и морально и физически. Каждый рабочий день похож на предыдущий. К концу рабочего дня человек похож на выжатый лимон. Еще очень много зависит от начальника и коллег по работе. Если здесь нет взаимопонимания и нормальной рабочей атмосферы, то это просто отбываловка, а не работа.
Наверное, потому что в концу рабочего дня люди устают и хотят скорее попасть домой и поесть, помыться, отдохнуть, побыть со своей семьёй. А ещё, возможно, человека ждут какие-то дела и домашние обязанности. Или есть какие-то интересные планы на вечер: посетить родных, встретиться с друзьями, сходить в театр…
Да и не все люди ходят на работу ради собственного удовольствия. Бывает, что это довольно рутинный процесс, который выполняется ради заработка «на хлеб насущный» и отнимает много личного времени. А когда работа не в радость, то с неё хочется сбежать не только к концу рабочего дня. Помнится, когда я, будучи студенткой, летом подрабатывала в магазине одежды и обуви, то только и мечтала о том, чтобы скорее закрыть отдел и сбежать из этого тесного помещения, где ежедневно проводила по 10 часов.
Впрочем, человеку требуется полноценный отдых, даже если ему нравится его работа. И спустя какое-то время психике просто требуется переключиться на что-то другое. Ещё это желание может быть связано с биоритмами. Многие люди — «жаворонки» или «голуби»: с утра они бодры и активны, а к вечеру их начинает клонить в сон, и деятельность всё равно становится непродуктивной.
Думаю, такое желание нормально, ведь человек не машина, и он не может постоянно работать.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: