Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Существует несколько причин, по которым большинство компаний перестали гарантировать пенсионные выплаты в определенном размере:
1. Финансовые риски: Гарантированные пенсионные выплаты требуют значительных финансовых ресурсов для обеспечения стабильных выплат в течение длительного времени. Компании сталкиваются с риском недостатка средств, если они не могут справиться с обязательствами по выплате пенсий.
2. Увеличение продолжительности жизни: Средняя продолжительность жизни людей увеличивается, что означает, что компании должны выплачивать пенсии на протяжении более длительного периода времени. Это увеличивает финансовую нагрузку на компании и делает гарантированные пенсионные выплаты менее устойчивыми.
3. Изменения в законодательстве: Во многих странах были внесены изменения в законодательство, которые снижают обязательства компаний по гарантированным пенсионным выплатам. Например, в некоторых странах работники могут выбирать индивидуальные пенсионные счета вместо гарантированных пенсий.
4. Управление рисками: Многие компании предпочитают перенести риск пенсионных выплат на работников, предлагая им возможность инвестировать свои пенсионные накопления самостоятельно. Это позволяет компаниям снизить свои обязательства и управлять рисками, связанными с пенсионными выплатами.
В целом, переход от гарантированных пенсионных выплат к другим формам пенсионного обеспечения позволяет компаниям снизить финансовые риски и более гибко управлять своими пенсионными обязательствами.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: