Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При устройстве на работу работнику устанавливается испытательный срок, длится он может от 1 до 3-х месяцев. Работник в это время выполняет свои должностные обязанности, если работодателя все устраивает, то работник остается работать на постоянной основе, если работодателя что-то не устраивает, то считается, что работник не прошел испытательный срок, и его увольняют. Зарплата на испытательном сроке конечно платится, но чаще всего она меньше, чем будет после испытательного срока. Обычно это оговаривается в трудовом договоре.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: