Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством перед приёмом на работу обязан направить на медицинский осмотр по профпригодности. В результатах такого медицинского освидетельствования должно быть указано хроническое заболевание, на основание которого у человека группа инвалидности. В этом заключении должны быть указаны профессиональные ограничения для такого человека.
Если работник при оформлении на работу скрыл наличие у него инвалидности, то этот факт является основанием для расторжения трудового договора.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: