Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Я думаю, что стоит говорить правду. То есть если вы курите, то скажите. Но я не думаю, что если на предприятии нельзя курить, вы не сможете сдержаться. Факт в том, что многие работодатели совершенно против того, чтобы на работе курили. Вы просто можете сказать, что у вас есть такой недостаток, начальство уж точно оценит, что вы не лжете.
Можно упомянуть один маленький недостаток, но сделать это с юмором. Потому что каждый работодатель знает, что нет идеальных людей. Поэтому ему нужно самому присматриваться к тебе и искать этот недостаток. А то вы сами ему это говорите, ему легче. А себе снискать славу честного человека, которому нечего скрывать. И более жизненно, что ты неидеален, но еще и умеешь над этим и посмеяться.
Если вы хотите, чтобы вас взяли на работу, то о недостатках лучше вообще не говорить. Если вы скажете правду и назовете хоть один недостаток, то 90 процентов из 100 вас не возьмут. И выберут того, у кого нет никаких недостатков.
Можно так преподнести вот недостатки, чтобы они стали достоинством на той работе, которую вы собираетесь получить.
Например, гиперактивность для курьера в глазах работодателя обернется достоинством, потому что вы сможете выполнить больше заданий чем медлительный человек.
Излишняя терпимость и неумение ответить хаму украсит работника услуг или продавца, где достоинством является терпимость и где покупатель всегда прав!
Поэтому на собеседовании следует упомянуть свои недостатки в том ракурсе, который выгоден нанимателю.
Или же упомянуть нейтральные, не мешающие данной работе. Например- люблю соленые огурцы, не люблю крашеные волосы.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: