Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 5 )
  1. Поощрения как и наказания нужны на работе. Если человек плохо работает, не хочет работать, то он должен чувствовать это на себе. То есть он должен получить меньше.

    Но если человек работает хорошо, то он и должен получать больше. Нельзя уравнивать в зарплате лентяя и того, кто хорошо работает.

    Поощрения всегда практиковались в трудовых отношениях. Между работодателем и работником. Это премии, благодарственные письма, почётные грамоты, награды. Человек который видит, что его труд оценивается, будет работать намного лучше, чем тот кто работая не видит поощрения. 

    1
  2. Считаю, что да. Я иногда получаю бонусы за хорошо написанный комментарий или статью, знаете, это подогревает энтузиазм и заставляет меня продолжать работать хорошо и ответственно. 

    Вообще, в любой более-менее обеспеченной фирме положены бонусы для работающих — премии, путевки, и прочее. Если их нет, вывод для меня один — это богом забытая контора, где никому и платить толком не будут, и перспектив никаких не дадут.

    Что касается поощрений за домашнюю работу, тут главное — не перехвалить и не избаловать. Бывает, что ребенку/подростку начинают покупать шоколадки едва не за каждую уборку комнаты, и он потом вообще отказывается что-то делать без дополнительных стимуляторов. Важно не переборщить и отличать хорошую работу от обязательной, которую человек и без подарков должен делать.  

    1
  3. Конечно, нужны, ведь поощрения за хорошо выполненную работу стимулируют работника работать так же хорошо или даже лучше. 

    Поощрение может быть в виде надбавки к заработной плате, премии, путевки в санаторий или профилакторий, ценного подарка. Такое поощрение оценит любой сотрудник, а когда работодатель не замечает успехов работника или воспринимает, как должное, то люди начинают посматривать в сторону других организаций, где их труд оценят лучше.

    Если речь о работе, выполненной хорошо кем-то из домашних, то в качестве поощрения будет приятна похвала, вкусный ужин, поход в кафе или покупка чего-то желаемого.

    1
  4. Конечно, нужны! Человеку важно чувствовать, что его труд и старания ценят, уважают — поэтому лучшее поощрение должно сочетать в себе словесную благодарность (это действительно окрыляет, придает сил и уверенности) и дополнительное материальное вознаграждение, которое поможет показать заботу руководителя о благополучии работников.

    В коллективе, где регулярно выплачиваются премии, и администрация не скупится на добрые слова, атмосфера значительно здоровее, люди работают с энтузиазмом и позитивным настроем. Человечность всегда приносит щедрые плоды, вот только не все руководители и высшие чиновники это понимают.

    1
    Лучший ответ
  5. Обязательны поощрения за хорошую работу в виде денежного эквивалента, дополнительных выходных, медицинского обслуживания по добровольному медицинскому страхованию от работодателя.

    1
  6. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы. 2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
331

Для меня важным звонком является одно то, что сам коллега никак не озадачился проблемой. Ему видимо, все равно и на свою чистоту, и на комфорт окружающих. Была такая знакомая, которая иногда заходила по делам. От нее пахло просто ужасно. Сначала мы тактично молчали, потом стали демонстративно ... Читать далее

AnnoDomini
Отвечает  AnnoDomini:
Я где-то читала, что домашнее задание ученикам долгое время не давали. Наверное, тогда система образования вообще была в чем-то иной. Был учитель и он учил, и был ученик (или совсем небольшой коллектив класса), чья задача была быть "в моменте". Учится именно на уроке, так как повторять бы никто не ... Читать далее

Yulia
Отвечает  Yulia:
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у  меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Административная работа в школе включает в себя организационные и управленческие задачи, связанные с обеспечением эффективного функционирования учебного заведения. Это может включать в себя такие задачи, как планирование расписания занятий, контроль за учебным процессом, ведение документации ... Читать далее
331

angelhoney
Отвечает  angelhoney:
Согласна с теми, кто считает, что эти понятия переплетены. Для выживания необходимо удовлетворять базовые потребности. Из-за этого надо ходить на работу. Без финансов сейчас никуда, а цены с каждым днём растут. Есть девушки да и парни, которые имеют человека, позволяющего им не работать. ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Нет, полезная работа не может быть больше полной. Полная работа означает, что все необходимые задачи и обязанности выполняются, а полезная работа означает, что эти задачи и обязанности приносят пользу и имеют ценность для организации или общества. Если работа является полной, то она уже включает в ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Работа каких сил по замкнутому контуру равна нулю, если рассматривать закон сохранения энергии, включает: 1. Гравитационные силы: Если замкнутый контур находится на одном уровне выше или ниже, работа гравитационных сил будет равна нулю. Это происходит потому, что работа гравитационной силы зависит ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Механическая работа измеряется в джоулях (Дж) в системе Международных единиц (СИ).
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Работа тока равна произведению силы тока на разность потенциалов. Формула для расчета работы тока выглядит следующим образом: W = I * V, где W - работа тока, I - сила тока (измеряется в амперах), V - разность потенциалов (измеряется в вольтах).
331