Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию?

Есть ответ
Imba 2 Ответы 0
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 2 )
  1. Да.

    Работодатель может заставить вас отрабатывать 2 недели — это время предусмотрено законодательством для поиска нового сотрудника на замену вам.

    Если вы расстаётесь с работодателем дружелюбно, то можно попросить уменьшить срок или вовсе отказаться от отработки — это не противозаконно.

    Т.е. всё зависит от желания работодателя.

    0
  2. Согласно трудовому кодексу, отработка в данном случае обязательна в течение двух недель с момента написания заявления. Но можно, например, написать заявление по собственному и уйти на больничный или уйти в отпуск и написать заявление на увольнение. 

    Также по согласованию с работодателем можно обойтись и без отработки. У меня было так один раз — написала по собственному, работодатель отпустил без отработки. Единственное, вышла на один день доделать текущие дела и забрать документы свои. 

    0
  3. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Вопрос о том, оплачиваются ли новогодние праздники при увольнении, зависит от законодательства и правил, действующих в конкретной стране или регионе. В разных странах могут быть разные правила и нормы относительно выплаты компенсаций при увольнении. Например, в некоторых странах, таких как Россия ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Отрабатывать логи можно следующим образом: 1. Анализировать логи: Изучите логи, чтобы понять, какие события происходят в системе. Они могут содержать информацию о ошибках, предупреждениях, действиях пользователей и других событиях. 2. Используйте инструменты для анализа логов: Существуют ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Если вам не выплатили отпускные при увольнении, вам следует предпринять следующие шаги: 1. Проверьте трудовой договор и коллективный договор, чтобы убедиться, что у вас есть право на получение отпускных при увольнении. 2. Обратитесь к своему бывшему работодателю письменно с просьбой о выплате ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Для получения отпускных при увольнении необходимо обратиться к работодателю и оформить соответствующее заявление. В большинстве случаев, работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск или предоставить возможность его использовать перед увольнением. Однако, правила и ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Сумма, которую платят на бирже труда при увольнении, зависит от различных факторов, включая законодательство и политику социального обеспечения в конкретной стране или регионе. В некоторых странах работники могут иметь право на пособие по безработице, которое выплачивается на определенный период ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
При увольнении по сокращению работник обладает следующими гарантиями: 1. Предупреждение о сокращении: Работодатель должен предупредить работника о сокращении его рабочего места заранее, обычно за 2 месяца до увольнения. Работник имеет право на получение письменного уведомления о сокращении. 2. ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Оплата при увольнении по собственному желанию на бирже труда зависит от многих факторов, включая страну, законодательство, тип работы и длительность работы. В некоторых странах и секторах работник может не получать никакой компенсации при увольнении по собственному желанию. В других случаях ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Выплата отпуска при увольнении зависит от законодательства и правил компании, а также от того, был ли отпуск использован или нет. 1. Если работник использовал весь отпуск до увольнения, то ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Размер компенсации определяется по ставке ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Вопрос о выплате неотгуленного отпуска при увольнении зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах работнику могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в то время как в других странах это может быть не предусмотрено. Также, политика ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Вопрос о выплате отпуска при увольнении зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и юрисдикциях работнику может быть выплачен неиспользованный отпуск при увольнении, в то время как в других странах это может быть не предусмотрено. Например, в России работнику должны ... Читать далее
331