Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Да.
Работодатель может заставить вас отрабатывать 2 недели — это время предусмотрено законодательством для поиска нового сотрудника на замену вам.
Если вы расстаётесь с работодателем дружелюбно, то можно попросить уменьшить срок или вовсе отказаться от отработки — это не противозаконно.
Т.е. всё зависит от желания работодателя.
Согласно трудовому кодексу, отработка в данном случае обязательна в течение двух недель с момента написания заявления. Но можно, например, написать заявление по собственному и уйти на больничный или уйти в отпуск и написать заявление на увольнение.
Также по согласованию с работодателем можно обойтись и без отработки. У меня было так один раз — написала по собственному, работодатель отпустил без отработки. Единственное, вышла на один день доделать текущие дела и забрать документы свои.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: