Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если работодатель объявляет сотрудникам организации об определенных днях нерабочего времени, он обязан оформить соответствующий приказ, с приказом ознакомить сотрудников под роспись, а в приказе отразить оплату сотрудникам за время вынужденного простоя в работе по инициативе (вине) работодателя с оплатой 2/3 заработка согласно Трудового Кодекса Российской Федерации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: