Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При трудоустройстве работника, работодатель запрашивает у работника реквизиты банка и номер лицевого счета на перевод ему заработной платы. Лицевой счет должен быть индивидуальный и принадлежать непосредственно данному работнику. Работник получает заработанную им зарплату на лицевой счет в банке, с зарплаты работник платит подоходный налог и иные вычеты которые установлены в организации работодателя, напредмет отчисления в профсоюз. Работодатель в свою очередь перечисляет с суммы заработка работника проценты в пенсионный фонд на имя работника. Переводить заработную плату на другой лицевой счет работодатель не имеет права, только на личный расчетный счет своего работника. Работник, при получении своей заработной платы на карту может распоряжаться своим заработком по своему усмотрению, может делать переводы на любые карты.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: