Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Согласно Трудовому Кодексу РФ графики, когда работники пойдут в отпуск в следующем году, оформляются приказом руководителя по предприятию. Руководство может учесть пожелания работника, но не обязано. Исключение составляют некоторые категории граждан. Им положено предоставить отпуск согласно их заявления.
Если работника не устраивает то, время, когда ему выделяется очередной отпуск, то он может написать заявление о его переносе. Но решение пойти на встречу работнику или нет, принимает работодатель.
Но этот закон опять же не распространяется на граждан, имеющие определенный статус, например, чернобыльцы, беременные женщины, несовершеннолетние и так далее.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: