Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Можно сколь угодно рассуждать про доверие с хорошими отношениями, а также о том, что брачные договоры - это не про россиян, но когда дело доходит до разводов, то все разом забывают о прежних чувствах, а то и о порядочности и стараются ободрать бывшую вторую половину, как липку. А уж если имеешь ... Читать далее
Медицинский работник должен обладать следующими качествами:
1. Профессионализм: должен обладать высоким уровнем знаний и навыков в своей области, быть внимательным к деталям и стремиться к постоянному обучению.
2. Эмпатия: способность понимать и сопереживать пациентам, проявлять сострадание и ... Читать далее
Отказ от вредных привычек является важной составляющей здорового образа жизни. Вредные привычки, такие как курение, употребление алкоголя, употребление наркотиков, неправильное питание и сидячий образ жизни, могут негативно влиять на наше здоровье и приводить к различным заболеваниям.
Отказ от ... Читать далее
Оплата новогодних праздников для работника на окладе может быть разной в зависимости от политики компании и законодательства страны. Вот несколько возможных вариантов:
1. Дополнительная оплата: Работник может получить дополнительную оплату за работу в праздничные дни. Это может быть фиксированная ... Читать далее
Для предоставления отпуска работнику в новогодние праздники следует следовать определенным шагам:
1. Определить политику отпусков: Первым шагом является определение политики отпусков в компании. Это включает в себя установление правил и процедур, связанных с предоставлением отпусков во время ... Читать далее
Возможность взять отпуск в новогодние праздники зависит от политики компании и договоренностей между работником и работодателем. В некоторых компаниях отпуск в этот период может быть ограничен или требовать предварительного согласования. Однако, в большинстве случаев, работники имеют право на ... Читать далее
Выгодность брать отпуск перед новым годом в декабре зависит от нескольких факторов:
1. Работа: Если у вас есть возможность взять отпуск в декабре без каких-либо проблем с работой, то это может быть выгодно. Вы сможете насладиться праздниками и отдохнуть перед новым годом.
2. Финансы: Отпуск в ... Читать далее
Возможность взять отпуск на новогодние праздники зависит от политики компании, в которой вы работаете, и от договоренностей с вашим работодателем. В некоторых компаниях новогодние праздники могут быть периодом, когда отпуск не предоставляется или предоставляется только по особым условиям. Однако, в ... Читать далее
Можно ли брать отпуск на новый год?
Возможность взять отпуск на новый год зависит от политики компании и законодательства страны, в которой вы работаете. В некоторых компаниях и странах существуют ограничения на отпуск в праздничные дни, так как это может быть периодом повышенной рабочей нагрузки или спроса на работу. Однако, в ... Читать далее
Входят ли новогодние праздники в отпуск, зависит от политики компании и законодательства страны. В некоторых случаях, новогодние праздники могут считаться дополнительными выходными днями, которые добавляются к обычному отпуску. В других случаях, они могут быть отдельным периодом отпуска, который ... Читать далее
Сейчас законом запрещено, чтобы сотрудник не ходил в отпуск, единственное, часть отпуска можно перенести на следующий год. Но это тоже только при соблюдении обязательных правил, например, 1 раз в год отпуск должен быть не меньше 14 дней. Исходя из этого правила, получится перенести на следующий год максимум 14 дней.
При несоблюдении требований трудового кодекса (в том числе относительно отпуска сотрудников), на организацию будет наложен штраф, а также есть вероятность проверки компетентными органами.
С точки зрения законодательства, получить материальную компенсацию за не использованный отпуск сотрудник может только при увольнении.
Возможно есть компании, которым все ровно на закон и они его нарушают.
Может. В таком случае он должен написать заявление о переносе отпуска в другое время, если человек вовсе не хочет идти в отпуск, то можно написать заявление, чтобы ему вместо отпуска выписали материальную поддержку. Если будет выдана материальная поддержка, то человек уже в этом году можно сказать отгулял отпуск. А если вы хотите, можете оставить свой отпуск на следующий год. У нас на работе, например, можно отгулять прошлогодний отпуск только в первый квартал года. Как у вас, к сожалению не знаю.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: