Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Вариативность коррекционно развивающей среды логопедического кабинета предполагает наличие разнообразных методик, материалов и оборудования, которые помогают логопеду индивидуализировать работу с каждым ребенком. Это включает в себя использование игр, упражнений, аудио- и видеоматериалов ... Читать далее
Организация является одной из основных функций управления, которая включает в себя планирование, организацию, руководство и контроль. Организация включает в себя создание структуры организации, распределение задач и обязанностей, установление отношений между сотрудниками, а также обеспечение ... Читать далее
Коммуникация играет ключевую роль в управлении организацией, так как она позволяет эффективно передавать информацию, идеи, цели и задачи между сотрудниками и руководством. Хорошая коммуникация способствует улучшению взаимопонимания, снижению конфликтов, повышению мотивации сотрудников, увеличению ... Читать далее
Структура РСЧС (ресурсно-силового комплекса страны) может быть разделена на следующие структурные уровни:
1. Политический уровень - включает в себя органы государственного управления, которые определяют стратегию и политику в области чрезвычайных ситуаций и обеспечивают координацию действий всех ... Читать далее
Что значит социальная структура?
Социальная структура - это организация общества или группы людей, включающая в себя различные социальные институты, роли, статусы, нормы и ценности. Она определяет взаимосвязи и взаимодействия между людьми в обществе и формирует их поведение, статусы и роли в социуме. Социальная структура может ... Читать далее
Принцип непрерывности планирования предполагает, что планирование должно быть постоянным и непрерывным процессом, который включает в себя постоянное обновление и корректировку планов в соответствии с изменяющимися условиями и требованиями. Это позволяет организации быть более гибкой, адаптивной и ... Читать далее
Общество - это сложная на мой взгляд система, которая есть в каждом населенном пункте, где проживают люди.
Каждое современное и образованное общество имеет элементы, сферы. Они являются основными и необходимыми составляющими общества, объединяют его, а так же вносят свои устои ... Читать далее
Что такое структура товарооборота?
Структура товарооборота - это способ организации и классификации товаров в рамках торговли. Она включает в себя разделение товаров по различным критериям, таким как отрасль производства, страна происхождения, ценовой сегмент и т.д. Структура товарооборота позволяет анализировать и оценивать долю ... Читать далее
Методы управления могут быть классифицированы по различным критериям. Например, по способу воздействия на субъект управления методы могут быть разделены на авторитарные, демократические и лидерские. По степени формализации и структурированности методы могут быть разделены на формальные и ... Читать далее
Линейно-штабная структура управления предполагает, что сотрудники аппарата обладают следующими характеристиками:
1. Авторитетом и властью: сотрудники аппарата имеют полномочия и право принимать решения и указывать подчиненным, что им необходимо делать.
2. Знаниями и опытом: сотрудники аппарата должны обладать достаточными знаниями и опытом в своей области деятельности, чтобы эффективно выполнять свои обязанности.
3. Организационными навыками: сотрудники аппарата должны быть способными организовывать работу, устанавливать приоритеты и координировать деятельность подчиненных.
4. Коммуникативными навыками: сотрудники аппарата должны уметь эффективно общаться с другими сотрудниками и сторонними лицами, чтобы передавать информацию, решать конфликты и достигать согласия.
5. Лидерскими качествами: сотрудники аппарата должны быть способными вести группу, мотивировать и вдохновлять своих подчиненных, чтобы достичь поставленных целей.
6. Аналитическим мышлением: сотрудники аппарата должны уметь анализировать информацию, принимать взвешенные решения и предлагать эффективные стратегии и решения проблем.
7. Этическими принципами: сотрудники аппарата должны соблюдать этические нормы и стандарты, быть честными, справедливыми и ответственными в своей работе.
В целом, сотрудники аппарата в линейно-штабной структуре управления должны обладать комплексом навыков и качеств, которые позволяют им эффективно управлять и координировать деятельность подчиненных.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: