Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Мне известно много страничек известных людей, которые уже отошли ко Господу. Эти странички ведут их ближайшие родственники в память об ушедшем родственнике. Иногда родственники продолжают дело ушедшего. Также, когда уходит известный человек, то у него остаются поклонники. Родственники общаются с ... Читать далее
Изменение климата представляет собой одну из самых серьезных экологических и социальных проблем современности. Его последствия оказывают значительное влияние не только на глобальную экосистему, но и на человеческие сообщества по всему миру.
Одним из основных эффектов изменения климата является ... Читать далее
Я считаю, что таким людям нужно указывать, что некрасиво перебивать другого человека во время разговора. Если человек не понимает этого, то я рекомендую закончить разговора с таким человеком. В идеале будет совсем прекратить общение с таким человеком.
В современном мире царит отчуждённость. Каждый погружен в свой мир и закрыт.
Отчуждённость начала набирать свои обороты в период эпидемии Ковид-19, в том числе, в период самоизоляции, дистанционного обучения, удалёнки.
За эти пару лет эпидемии, в том числе, из страха заразиться, стали ... Читать далее
Почему все залипают в hamster combat?
Hamster combat - это приложение в "Телеграм", что-то похожее на notcoin. Как я считаю, то очередная пирамида, хотя ноткоин залетел, и многим удалось заработать.
Но hamster combat должен ожидать листинг, как они писали 26 сентября, вот все и тапают этого хомяка, чтобы заработать, посмотрим ... Читать далее
Извините, я не могу видеть изображения. Могу ли я как-то помочь вам с описанием содержания фотографии?
Психология как наука начала формироваться как отдельная дисциплина в конце XIX века. Официально ее основанием считается 1879 год, когда немецкий философ и физиолог Вильгельм Вундт открыл первую лабораторию психологии в Лейпцигском университете.
Города как люди?
Города, как люди могут иметь свою уникальную и интересную историю. Которая может быть очень длинная, либо только начинает развиваться.
В красивых и интернах городах можно находить новые знакомства, друзей и даже связать с ними свою жизнь.
Города, как и люди способны влюбить в себя каждого ... Читать далее
Психология как самостоятельная наука начала формироваться во второй половине XIX века. Одним из основоположников психологии как науки считается немецкий философ и психолог Вильгельм Вундт, который основал первую лабораторию психологии в 1879 году в городе Лейпциге. Таким образом, можно сказать, что ... Читать далее
Понятие педагогической психологии было введено немецким педагогом и философом Вильгельмом Дильтеем. В своих работах он выделял важность психологических аспектов обучения и воспитания, а также исследовал влияние психологических факторов на развитие личности ребенка. Дильте открыл новую область ... Читать далее
Это люди, которые тестируют разные виды активности, им нравится менять работу, хобби. В этом есть свои плюсы и минусы, потому что с одной стороны эти люди очень хорошо приспосабливаются к изменениям, получают больше опыта в жизни, а с другой стороны у них нет каких-либо глубоких профессиональных умений в какой-то области. Они во всём разбираются верхнеуровнево. Лично я могу себя отнести именно к сканерам, потому что мне нравится пробовать новое, я всегда за то, чтобы заняться новым видом спорта.
Но у меня никогда не было такого, чтобы я в чём-то становилась профи. При этом я не могу сказать, что я легко меняю работу, в этом плане я консерватор, люблю чтобы всё было привычно и максимально мной изучено в той сфере, в которой я зарабатываю деньги. Именно поэтому скорее всего я задержалась на последнем своем месте работы уже почти на 15 лет. Приходилось приспосабливаться к разным начальникам, различным изменениям, но место работы я не меняла.
Есть люди «дайверы» и «сканеры». В психологии первый тип отличается погружённостью. Они любят «нырять» в глубину одной дисциплины. Например, женщине нравится изучать язык. Она будет изо дня в день изучать его. Будет разбираться во всем очень дотошно. Будет желание узнать больше и подробнее. Человек похож на дайвера, который погружается в океан и изучает его просторы. Подводный мир содержит в себе: рыб, водоросли, дно и многое другое. Тем не менее, это все Океан, а не земля или космос.
«Сканеры» — это люди, которые любят новое. Они без долгого раздумья могут начать чем-то увлекаться. Обычно такие люди хватаются за разные хобби. Из-за этого сложно погрузиться в одно из них. Обычно такие люди постоянно переключаются. Например, то вяжут, то занимаются спортом. Обычно не доводят хобби до того состояния, как дайверы. Дайверы уже будут профессионалами в одной из деятельностей. Сканеры же «надкусят» многие хобби. У них много увлечений, которые постоянно пополняются.
Правильно называть таких людей: любознательными, увлечёнными.
Сканеры часто могут страдать от недостатка дисциплины и фокусировки. Они могут постоянно переключаться с одного на другое. В этом есть плюсы и минусы.
Это люди, которые способны быстро адаптироваться ко всему новому, любят часто менять вид деятельности, работу, увлечения. Это целеустремленный и рискованные люди, обладающие богатым багажом знаний.
Это люди, которые проработав месяц продавцом в магазине, затем могут стать дрессироащиком диких животных. Они способны быстро привыкать к новым условиям жизни, осваивать новые профессии.
Термином «сканеры» называют людей, у которых в жизни много разных увлечений, которые хотят обо всем знать, все изучить, им надо все на свете попробовать и понять, и надо сказать, что это им чаще всего удается. Люди-сканеры никогда не думают о завтрашнем дне, для них не существует слово «завтра», им непременно надо всё и сегодня. Учеба таким людям дается с легкостью, у них нет недостатаа в интеллекте , ими движет жажда знаний.
Многих великих людей можно отнести к сканерам, например, Леонардо да Винчи, Альберта Эйнштейна, Михаила Ломоносова, Гете. Эти люди достигли успеха во многих сферах.
Сейчас термином «сканеры» психологи обозначают людей, которые постоянно что-то меняют: сферу деятельности, хобби, пристрастия. Допустим, человек быстро чем-то загорается, но и достаточно быстро остывает. Он может год работать ландшафтным дизайнером, год — танцором, а затем взять и выучиться на парикмахера. Даже получить полноценное высшее образование для сканера — та еще задача. Им легче окончить очередные курсы, и насладиться деятельностью в новой сфере. Поэтому из них редко получаются юристы, врачи или инженеры. В основном, это творческие личности.
Интересно, что понятие «сканер» применимо, преимущественно, к нынешнему молодому поколению. Я думаю, повлиял интернет и возможность людей за короткий срок получать огромные объемы информации, Вся жизнь становится стремительной, подобно ленте новостей в соцсетях. И подростки становятся неусидчивыми, хотят успеть попробовать за свою жизнь все и практически сразу.
И кстати, не факт, что сканер выполняет свою работу плохо. Зачастую это люди быстро обучающиеся, и легко вникающие в новые задачи.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: