Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если вы в большой организации, то несете свой больничный в отдел кадров. Если компания по меньше, то вашему начальству вышестоящему. Если работаете в маленьком магазине, то отдаете или товароведу или директору.
Начальнику, который ведет табель. Он отметит ваши больничные дни, чтобы не было потом лишних хлопот по отсутствию.
Больничный лист предоставляется сотруднику (как правило, вышестоящему начальнику или непосредственно работнику отдела кадров), который ведет табель учета рабочего времени и вместе с табелем передаст больничный лист в бухгалтерию для начисления заработной платы и пособию по временной нетрудоспособности. Это в крупных предприятиях и организациях. Сейчас очень много частных предприятий, в которых работает не больше 20 человек. Соответственно, не на всех участках есть начальники отделов, инспектора отдела кадров и, даже, главный бухгалтер может быть «приходящим». Но и в таких случаях больничный предоставляется либо руководителю предприятия или непосредственно бухгалтеру.
Больничный отдается в отдел кадров, бухгалтеру, работодателю, делопроизводителю. Тому, кто занимается начислением заработной платы по факту в организации, где вы работаете. Ответственный за начисления рассчитает вашу зарплату с учетом больничного листа
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: