Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Должна ли в офисе быть кухня?
Думаю, что сейчас люди много времени проводят в офисе, часто задерживаются, поэтому заботливый начальник должен побеспокоиться об организации в офисе кухни или хотя бы комнаты приема пищи, где можно погреть еду в микроволновке.
У меня был опыт работы в разных офисах. В некоторых кухня была ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
Для чего нужна домашняя работа?
Выполнение учениками домашней работы способствует развитию у них самостоятельности, усидчивости, целеустремлённости, закреплению пройденного на уроке учебного материала.
Ребёнок выполняя домашнюю работу учится самостоятельно принимать решения, логически мыслить. У него также развивается память ... Читать далее
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее
Административная работа в школе включает в себя организационные и управленческие задачи, связанные с обеспечением эффективного функционирования учебного заведения. Это может включать в себя такие задачи, как планирование расписания занятий, контроль за учебным процессом, ведение документации ... Читать далее
Для проведения онлайн викторины для детей, вам понадобится выбрать платформу, на которой будет проходить викторина (например, Google Forms, Kahoot, Quizizz и т. д.), подготовить вопросы и ответы, определить формат проведения (например, текстовый вопрос-ответ или мультиплеерные игры), установить ... Читать далее
Единого ответа на этот вопрос просто нет. И всё потому, что люди очень разные и у них разные условия жизни. Следовательно, будет отличаться и время начало работы, и будет ли рабочий день непрерывным и то, какой будет рабочая неделя.
Ведь люди по-разному относятся к отдыху. Одни отдыхают тогда, когда положено, а другие тогда, когда просит организм. То же самое можно сказать и про длительность этого самого отдыха. Вывод из этого можно сделать один — как раз работа онлайн лучше всего подходит для человека, который в состоянии сам организовать и обустроить свой рабочий день, равно как и рабочее место. Потому что когда человек работает, скажем, в офисе, за него это делают другие. Нравится это ему или нет, но это так.
А вот когда ты работаешь онлайн, то у тебя никто над душой не стоит и даже не раздаёт советы — когда начинать и когда заканчивать. Всё решаешь только ты. Поэтому, когда кто-то начинает работать онлайн, ему стоит пробовать разные варианты и потом смотреть, как на собственное состояние, так и на результаты своей работы. И исходя из полученной информации, делать для себя выводы, какой график работы для тебя самый желательный, а значит и самый эффективный. И никакие научные исследования и опыт других тебе не поможет. Нужно искать свой путь.
Вообще-то работа онлайн и привлекает людей потому, что у них нет такого понятия, как «рабочий день». Человек имеет возможность сам выстраивать свой рабочий день — то ли работать полностью от начала до конца, то ли дробить рабочий отрезок на несколько меньших кусков. И даже по разным дням тоже можно выстраивать неравномерно — в один день работать больше, в другие — меньше.
Но проблема заключается в том, что человек, по своей сути, очень ленив и не организован. И, кстати, массовая работа на удалёнке из-за пандемии это выявила. И получается странная штука — вместо того, чтобы получать удовольствие от работы, работая столько, сколько нужно, но в комфортное для человека время, большинство просто теряют производительность — они работают меньше и работают хуже! А всё потому, что никто не стоит у них «над душой» и не подгоняет!
С этим сложно соглашаться, но такова наша реальность — оказывается, что большинство людей не готово к работе онлайн чисто психологически! Находясь в спокойных домашних условиях, оказывается, крайне сложно настроить себя на рабочий лад. Поэтому, когда кто-то планирует оставлять, так сказать, традиционную работу и начинать работать онлайн, должен ответить себе на вопрос — а я достаточно мотивирован, чтобы работать без внешнего фактора в виде начальника?
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: