Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
По закону они не сгорают, а человек, который ими не воспользовался, при увольнении получает компенсацию всех не использованных отпусков. Организациям обычно невыгодно платить такие суммы, потому что работник может уволиться в любой момент, то есть нужно постоянно держать резерв денежных средств для выплаты.
Поэтому в отпуска во многих организациях отправляют принудительно, то есть составляют график и оформляют отпуск без заявления работника. С одной стороны это оправдано, потому что работник получает возможность отдыхать, а организация не держит резерв под выплату компенсации не использованного отпуска. Но с другой стороны работник может быть не заинтересован идти в отпуск в конкретное время.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: