Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Многое зависит от работы. Например, чтобы избежать конфликтов с начальником, чтобы получить полноценно все необходимые выплаты, до декрета не стоит брать отпуск. Также советую делать на тот случай, чтобы по выходу из декрета можно было взять отпуск и 2 варианта: если предприятие закрылось, не остаться сразу без работы (так случилось у родственницы); если изменились планы, то с чистой совестью за месяц подыскать новую подходящую работу и уволится.
Хотя обстоятельства бывают разные (семейные проблемы или плохое здоровье). Когда варианта другого просто нет, как брать отпуск (даже за свой счет).
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: