Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Среди моих знакомых есть такие, кто с момента выпуска из ВУЗа до настоящего времени работают на государственной службе. За это время они значительно выросли и в плане карьеры, и в плане дохода.
Многие говорят, что зарплата госслужащего не может быть высокой. Это неправда, так как со временем появляются доплаты за классный чин, выслугу лет, к отпуску платят материальную помощь, есть премии.
Также нельзя забывать, что стаж работы на госслужбе дает право получать пенсию за выслугу лет. Конечно, для этого надо отработать не менее 25 лет, но если человек закрепился на определенном месте, то можно и оставаться на нем.
Минусами госслужбы можно считать необходимость отчитываться о доходах и имуществе (не всякому понравится, что сведения о нем будут в открытую опубликованы в Интернете), а также сообщать работодателю данные о своих профилях в социальных сетях.
Если госслужащий увольняется, то при поступлении на работу в коммерческие структуры в течение 2 лет он обязан передавать данные о своих доходах предыдущему работодателю, это можно также считать минусом.
Почему многие люди желают попасть работать на государственную службу, а ответ прост — в ней больше плюсов, чем минусов.
Начну с плюсов. На государственной службе вся работа полностью официальная, заработная плата белая и полностью оплачивается человеку без каких-либо скрытых черных конвертов. Для всех сотрудников предусмотрен длительный отпуск, при этом есть возможность отдохнуть на курорте со скидками и льготами. Главное, что это будет происходить на территории страны. Отпуск в среднем составляет 40 календарных дней. Еще, конечно, он будет зависеть от стажа работы. Чем дольше работает человек, тем больше у него льгот и возможностей отдыха.
Этот момент касается и заработной платы, чем больше человек проработает на одном месте в государственной структуре, тем больше ему будут платить, так как идет выслуга лет. На государственной службе есть закрепленная за ней поликлиника, где человек может пройти полное обследование, лечение по предоставленному от организации направлению.
Еще к плюсам отнесу график работы — это в основном 5 дневная рабочая неделя. Чаще всего с 9 до 18 часов. Плюс часовой перерыв на обед. Выходные дни всегда можно проводить со своими детьми. Преимущество — возможность получить налоговый вычет от приобретенного жилья, обучения, платного лечения. Стабильность. Праздничные дни с семьей.
Из минусов работы отнесем загруженность в самом начале карьеры. Повышенная ответственность в работе.
Я не работал в государственных структурах, но имею огромный опыт работы в частных организациях. Время от времени сравнивая, как работаю я на частника и как работают мои близкие в государственных организациях, выделяю как плюсы, так и минусы.
Отношение к человеку. В любой частной организации человек рассматривается как ресурс и не более того, такой же ресурс как электричество, деньги, сырьё, как расходный материал, приходящий-уходящий. Как собственнику вздумается, так и будет, могут уволить в любой момент, огромная текучка кадров. В государственных учреждениях отношение к человеку варьируется от нейтрального, до достойного, нет такой текучки, нет прихотей собственника.
Зарплата. В государственных организациях она, зачастую, ниже, но при этом всегда официальная, есть все полагающиеся выплаты, индексация и полная прозрачность. Частные организации платят больше, но не любят повышать зарплату, любят экономить, пытаться уходить от налогов.
Работа и отношение к законодательству. На частника надо работать, частник смотрит, чтобы человек, которому он платит, работал за троих, не болел, не ходил в отгулы, отпуск и т.д. Зачастую это напоминает рабство. В этом плане в государственных учреждениях курорт, нет такой нагрузки, нет таких переработок, нет работы по выходным.
Как человек, работавший какое-то время на федеральной государственной службе, скажу, что плюсы — в относительной стабильности, в большом отпуске (у госслужащих он, действительно, больше в зависимости от должности), в своевременной выплате заработной платы.
Из минусов отмечу:
— невысокая зарплата (у федеральных государственных служащих) и вследствие этого текучка кадров
— иногда отсутствие возможности карьерного роста
— необходимость предоставлять сведения о доходах (но это минус для тех, кому есть что скрывать).
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: