Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
На основании Трудового Кодекса Российской Федерации работа в период ночного времени считается с 22 часов до 6 утра.
Оплата работы в ночное время в рассчетном листочке сотрудника организации должна проводится отдельной строчкой с указанием месяца оплаты, количества часов работы в ночное время в отчетном месяце, процента оплаты от тарифной ставки или оклада и суммы начисления за работу в ночное время.
Оплата в процентах за работу в ночное время должна быть прописана в коллективном договоре организации работодателя и в Правилах внутреннего трудового распорядка. С этими двумя документами работники должны быть ознакомлены под роспись.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: