Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Трудовые правоотношения должны оформляться в порядке, который установлен трудовым кодексом. Трудовой кодекс предусматривает, что между работодателем и работником должен быть заключён письменный трудовой договор. Если работодатель не оформил как положено работника, то он может быть привлечен к административной ответственности. Такая ответственность установлена виде штрафа. Конкретные санкции зафиксированы в Кодексе об административных правонарушениях.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: