Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если вы решили уволиться с предприятия или фирмы, но у вас остался неиспользованный трудовой отпуск, то компенсацию должны выплатить вместе с полным расчётом. В том случае, если вы не увольняетесь, но хотите получить компенсацию за дополнительный отпуск, то выплата будет произведена с очередной выплатой зарплаты. И кроме того, в законодательстве нет чётких указаний на этот счёт, этот вопрос оставлен на решение администрации предприятия. Но компенсация выплачивается сразу, без разбивки на несколько частей.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: