Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Лимитирующими факторами называются такие факторы, которых больше, чем надо, или, наоборот, не хватает биологическим организмам для правильного их развития. К ним можно отнести температуру окружающей среды, освещение, влажность, состав почвы и другие. Например: лимитирующим фактором для цитрусовых ... Читать далее
Как влияют гаджеты на человека?
Сложно представить жизнь современного человека без гаджета. А точнее невозможно, если человек живет в большом городе, где наличие смартфона просто необходимо для работы, учебы и просто получения необходимой и важной информации.
Гаджет должен быть у каждого человека, независимо молодой или уже ... Читать далее
Безусловно, каждый владелец ресторана или кафе заботится о процветании своего заведения, он прислушивается к мнению посетителей, изучает спрос на блюда в меню для того, чтобы сформировать меню, которое будет пользоваться спросом.
Многие заведения имеют в меню национальые блюда, чем привлекают ... Читать далее
Миссия, цели и задачи организации тесно связаны между собой и определяют основные направления деятельности организации.
Миссия организации - это ее общая цель, основное предназначение и смысл существования. Она определяет то, какую ценность организация приносит обществу и какие принципы и ценности ... Читать далее
Большой проблемой нашего мира стоит экология, которая сказывается от работы крупных предприятий и непосредственно самого человека. Который загрязняет окружающую среду различными отходами.
Отходы бывают пищевыми, бытовыми, химическими, промышленными, органическими.
Важно сказать, что отходы ... Читать далее
1. Излучение: высокие уровни излучения, такие как рентгеновские лучи или ультрафиолетовое излучение, могут повредить ДНК зародыша и вызвать мутации.
2. Токсичные вещества: воздействие на организм матери токсичных веществ, таких как никотин, алкоголь, наркотики или химические вещества, может ... Читать далее
Факторы размещения предприятий могут быть различными и зависят от конкретной отрасли, типа бизнеса и стратегии компании. Некоторые из основных факторов, влияющих на выбор места размещения предприятия, включают в себя:
1. Доступность ресурсов: предприятие может выбирать место размещения в ... Читать далее
1. Установить правила и цели игры: объясните детям, что цель игры - сотрудничество и взаимодействие, а не соревнование. Подчеркните важность командной работы и совместного достижения цели.
2. Используйте игры, которые способствуют развитию коммуникации и сотрудничества, например, игры на развитие ... Читать далее
На величину трудовой стоимости, то есть размер зарабоной платы человека, влияет множество факторов, а именно:
1) образование - чем выше уровень образования, тем выше квалификация человека и соответственно будет выше величина его трудовой стоимости.
2) стаж работы - большой опыт работы повышает ... Читать далее
На что влияют течения?
Течения могут оказывать влияние на различные аспекты окружающей среды, включая:
1. Климат: Течения океанов и атмосферы могут влиять на климат различных регионов, перенося тепло и влагу по всему миру.
2. Погода: Течения могут влиять на погодные условия в различных регионах, в том числе на ... Читать далее
На работника организации влияют различные психологические факторы, включая:
1. Мотивация: уровень мотивации работника может влиять на его эффективность и продуктивность. Высокая мотивация может способствовать достижению поставленных целей и выполнению задач, а низкая мотивация может привести к недостаточной эффективности и отсутствию интереса к работе.
2. Удовлетворенность: уровень удовлетворенности работников своей работой и условиями труда может существенно влиять на их эмоциональное состояние и мотивацию. Работники, которые чувствуют себя удовлетворенными, склонны быть более продуктивными и преданными организации.
3. Стресс: стресс может оказывать негативное влияние на работника, снижая его работоспособность и эффективность. Постоянное напряжение и перегрузка работой могут привести к выгоранию и психологическим проблемам.
4. Лидерство: стиль руководства и качества лидерства влияют на работника. Хороший лидер может вдохновить и мотивировать своих подчиненных, создавая благоприятную рабочую атмосферу, а плохой лидер может вызывать недовольство и даже конфликты.
5. Коммуникация: качество коммуникации в организации может оказывать влияние на работника. Хорошая коммуникация способствует пониманию задач и целей, снижает конфликты и повышает уровень удовлетворенности работников.
6. Культура организации: ценности, нормы и общая атмосфера в организации могут влиять на работника. Если ценности организации соответствуют ценностям работника, это может способствовать его удовлетворенности и преданности.
7. Развитие и возможности карьерного роста: возможности для профессионального развития и карьерного роста могут влиять на мотивацию и удовлетворенность работника. Если работник видит перспективы роста и развития, он может быть более преданным и мотивированным.
Все эти факторы взаимосвязаны и могут влиять на работника как индивидуально, так и взаимодействуя друг с другом.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: