Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Компания работодателя в праве производить ежемесячное текущее премирование сотрудникам за выполнение установленных показателей премирования, квартальное премирование, премирование по итогам работы за год, проводить разовое премирование сотрудников за добросовестный труд в компании работодателя. Еще есть награждение сотрудников к знаменательным датам компании, к 8 марта и 23 февраля, к новому году.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: