Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В наше время, когда технологии развиваются с бешеной скоростью и сам темп жизни постоянно ускоряется, одних только специальных знаний недостаточно для того, чтобы успешно справляться с работой.
Практически везде важно быть стрессоустойчивым — ведь люди сейчас постоянно куда-то торопятся, всем нужно побыстрее, да и любители поскандалить никуда не делись! Выдержка и способность доходчиво, по несколько раз что-то объяснять пригодятся там, где много клиентов.
Очень полезное качество — умение быстро переключаться, потому что все меньше становится профессий с однообразной, монотонной деятельностью. Хорошая обучаемость и желание развиваться тоже приветствуются — порой программы и алгоритмы могут меняться по несколько раз в год. Консерватору это как нож в сердце!
Так как практически везде люди трудятся в коллективе, то желательно быть приветливым и неконфликтным, уметь работать в команде, не стараться выделиться за счет других. При этом везде ценят тех, кто имеет своё мнение и способен доказать его преимущества.
А самое главное, наверное, это выносливость — и физическая, и эмоциональная. Объемы и размах рабочих задач все время растут, а организм и нервная система человека остались такими же, как и 50 лет назад, ведь естественная эволюция не может поспеть за технической революцией. Поэтому люди сейчас гораздо сильнее устают, чем раньше, и чаще заболевают депрессией.
Самое главное, что ценят в работниках — это их работоспособность, нацеленность на результат. Люди, которые работают без желания, отлынивают, пользуясь случаем, не ценятся никем.
Но мало кто из начальников хочет еще и надлежащим образом мотивировать работников на подвиги, которые они от них ждут. Все хотят экономить, не платят премию, урезают зарплаты, а ожидания сохраняют те же, что и всегда.
Эта очень странная позиция у одних работников вызывает желание уйти с такой работы, у других — остаться, пока не найдут альтернативу. В настоящее время с работой сложно, много людей из-за ухода иностранных компаний из России остались на улице, поэтому большинство предпочитает мириться с отсутствием мотивации на работе, только бы сохранить за собой рабочее место и стаж работы.
Во многих профессиях в настоящее время ценится умение работать на компьютере (а именно владение определёнными компьютерными программами, например, для документоведа важно уметь работать с программой 1С), знание иностранных языков.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: